1. Executive Coaching: Για όλους τους ηγέτες ή τις ηγετικές ομάδες. Διατίθενται τέσσερις προσφορές προγραμμάτων.

• Coaching for Leadership: Εδώ, η εστίαση είναι στην υποστήριξη ηγεσίας στην κορυφή ενός οργανισμού. Όσο πιο ψηλά ανεβαίνει κάποιος στην εταιρική κλίμακα, τόσο λιγότεροι είναι οι συνομήλικοι στους οποίους μπορεί να απευθυνθεί ένα στέλεχος για υποστήριξη ή ανατροφοδότηση. Το παλιό ρητό, "Είναι μοναχικό στην κορυφή", σίγουρα ισχύει εδώ. Οι σύμβουλοί μας γίνονται η βάση υποστήριξης για το στέλεχος—διερευνώντας τα ζητήματα με τα οποία πρέπει να αντιμετωπίσει το στέλεχος.

• Coaching για Ανάπτυξη και Επιτυχία: Αυτός ο τύπος καθοδήγησης επικεντρώνεται σε τρέχουσες ή μελλοντικές εργασίες ή ευκαιρίες. Πρόκειται για μια δέσμευση να «περιποιηθεί» ένα στέλεχος για αυτό το επόμενο βήμα ή/και να βελτιώσει τις δεξιότητές του καθώς γίνονται πιο ορατά στα ενδιαφερόμενα μέρη. Όλοι έχουμε τα δυνατά μας σημεία και τα τυφλά μας σημεία. Οι σύμβουλοί μας διερευνούν με το στέλεχος ποια χαρακτηριστικά τον βοήθησαν να φτάσει στην τρέχουσα θέση του και ποια χαρακτηριστικά θα μπορούσαν να είναι ή να ήταν μια πιθανή άγκυρα για να τα κρατήσει τη θέση τους. «Τονίζοντας τα θετικά» είναι ο πυρήνας αυτού του μοντέλου.