+30 211 1990266 | +30 27410 21057 |  info@dike.gr  

    Αξιολόγηση Νέου Προσωπικού

    Η αξιολόγηση νέου προσωπικού έχει ως στόχο την εύστοχη πρόσληψη.

    Τεστ αξιολόγησης προσωπικού

    Τα τεστ αξιολόγησης νέου προσωπικού θα βοηθήσουν το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού να επιλέξει αξιόπιστα και να εντοπίσει με ακρίβεια τους πιο παραγωγικούς υποψήφιους για την θέση ή τις θέσεις που έχετε ανάγκη να καλύψετε στην επιχείρησή σας. Ακόμα, βοηθούν στην εξοικονόμηση χρόνου καθώς οι συνεντεύξεις πραγματοποιούνται με τους υποψήφιους που είναι πιο πιθανό να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις μίας συγκεκριμένης θέσης. Τα αποτελέσματα των τεστ αξιολόγησης αναγνωρίζουν με αντικειμενικά κριτήρια πτυχές της προσωπικότητας των υποψηφίων, τα πραγματικά τους κίνητρα και την απόδοση τους σε προηγούμενες θέσεις. Αυτό με τη σειρά του θα σας οδηγήσει σε μία εύστοχη πρόσληψη.

     

    Υπάρχουν διάφορα τεστ αξιολόγησης νέου προσωπικού τα οποία αναλύουν την προσωπικότητα του υποψηφίου, την ευφυΐα του και το επίπεδο της αντίληψής του. Επιπρόσθετα και ανάλογα με τις αρμοδιότητες και την περιγραφή της κάθε θέσης, είναι χρήσιμο να αξιοποιηθούν αξιολογήσεις σχετικά με την πωλησιακή ικανότητα του υποψηφίου, το δείκτη ηγεσίας κ.α.

     

    Το πιο σημαντικό τεστ αξιολόγησης για την επίτευξη μίας εύστοχης πρόσληψης αποτελεί το τεστ προσωπικότητας. Βρίσκουν εφαρμογή σ’ όλα τα είδη πρόσληψης καθώς δεν νοείται θέση/πόστο σε μία επιχείρηση που να μην επηρεάζεται από την ψυχολογική κατάσταση και υγεία του υποψηφίου ανεξαρτήτως ειδίκευσης, εκπαίδευσης και πολυπλοκότητας των υποχρεώσεων. Επίσης, μέσω της συγκεκριμένης αξιολόγησης καθορίζεται η γενική εικόνα των υποψηφίων και το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να προβλέψει ιδιαίτερα σημαντικά εμπόδια μεταξύ του υποψηφίου και της θέσης όπως για παράδειγμα, τάσεις έλλειψης συνεργασίας, μη συμμόρφωση σε εντολές, εγωκεντρισμό, πεποίθηση ότι ο υποψήφιος έχει πάντα δίκαιο και άλλα.

     

    Αποτελέσματα τεστ αξιολόγησης προσωπικού

    Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης νέου προσωπικού αναδεικνύουν όλα όσα πρέπει να γνωρίζει η επιχείρηση για τους υποψηφίους και όχι μόνο αυτά που οι υποψήφιοι θέλουν να μοιραστούν με την επιχείρηση. Συνεπώς, καθίσταται δυνατή η δημιουργία βάσιμων προβλέψεων σχετικά με το πώς κάθε υποψήφιος θα αντιδράσει σε διάφορες εργασιακές συνθήκες και περιστατικά και κατά πόσο μπορεί να ανταποκριθεί στο μέγιστο βαθμό στις απαιτήσεις και αρμοδιότητες της ανοικτής θέσης.

    Σχετικά

                    

    Η ΔίΚΕ προσφέρει ένα ολοκληρωμένο φάσμα υπηρεσιών για τις επιχειρήσεις του Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα.

            

    Newsletter (εγγραφή)

    Input your email to subcribe my website!
    Please check your API key or chose list to subcribe from admin manager!

    Επαφές

    Αθήνα, Αράχθου Ίλιον    
    : +30 2111 990 266
    Κόρινθος, Αδειμάντου 57Β 
    : +30 2741 021 057  : +30 2741 888 049 
    Πάτρα, Αγία Τριάδα 
    : +30 2611 180 072
    Βουλγαρία, str. Vasil Mechkuevski 22
     +359 24 93 1371
     Κύπρος, Κάστορος 1 Λευκοσία
     +357 99 40 1102 

    Main Menu GR

    Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
    More information Ok