+30 211 1990266 | +30 27410 21057 |  info@dike.gr  

    Team Building

    Οι εργαζόμενοι σας κουράζονται από τις ίδιες παλιές δραστηριότητες οικοδόμησης; Ελέγξτε τις τέσσερις μοναδικές επιλογές που θα βοηθήσουν τους υπαλλήλους σας να συνδεθούν ως ομάδα χωρίς να τους βαρεθούν μέχρι δακρύων.

     

    Ανθρώπινο δυναμικό

    Το HR ως επάγγελμα έχει μακρά ιστορία, η οποία έχει τόσο πλεονεκτήματα όσο και μειονεκτήματα. Οι σημερινοί επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να αντλήσουν από τις καθυστερήσεις πολλές αποτελεσματικές στρατηγικές, θεωρίες και προσεγγίσεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Ωστόσο, η εμφάνιση νέων, φρέσκων ιδεών δεν είναι πάντα εύκολη. Οι εργαζόμενοι ελαστικοποιούν τις ίδιες παλιές δραστηριότητες, ειδικά αν τους έχουν βιώσει (ίσως πολλές φορές) σε προηγούμενες εταιρείες.  

    Αν ψάχνετε για μοναδικές δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων για τον οργανισμό σας, μην κοιτάξετε ξανά. Έχουμε συγκεντρώσει τέσσερα εδώ που οι υπάλληλοί σας είναι βέβαιο ότι θα εκτιμήσουν.

    Pictionary τηλέφωνο

    Ετσι δουλευει:

    • Διαχωρίστε την ομάδα σας σε ομάδες 4-8 μελών.
    • Δώστε σε κάθε υπάλληλο σε κάθε ομάδα μια στοίβα από χαρτιά ή κάρτες ευρετηρίου. Αυτά μπορεί να είναι προπληρωμένα με φράσεις που σχετίζονται με το γραφείο της επιλογής σας ή μπορείτε να επιτρέψετε στους υπαλλήλους να βρουν τις φράσεις τους.
    • Δώστε σε κάθε υπάλληλο ένα λεπτό για να μετακινήσετε την κορυφαία κάρτα δείκτη στο πίσω μέρος της στοίβας και μεταφράστε τη φράση σε ένα σχέδιο στην επόμενη κάρτα.
    • Έχετε κάθε υπάλληλο να περάσει τη στοίβα του / της στο πρόσωπο που βρίσκεται στα αριστερά, τραβώντας την προς τα πάνω.
    • Στη συνέχεια, κάθε εργαζόμενος πρέπει να μεταφράσει το σχέδιο που βλέπει σε μια φράση. Και ούτω καθεξής και ούτω καθεξής έως ότου όλοι έχουν δει κάθε στοίβα καρτών.
    • Στο τέλος κάθε γύρου, οι υπάλληλοι μπορούν να μοιράζονται τις στοίβες των καρτών με την ομάδα και να δείξουν πώς προχώρησαν μεταξύ των εικόνων και των φράσεων στις τελικές επαναλήψεις τους. Εάν έχετε παίξει ποτέ τηλέφωνο, ξέρετε πόσο αστείο αυτό τείνει να είναι.

    Γυναίκες που παίζουν ένα παιχνίδι ομαδικής κατασκευής με ένα blindfold

    Το τηλέφωνο Pictionary είναι ένας διασκεδαστικός δημιουργός της ομάδας HR, επειδή ενθαρρύνει τη δημιουργική σκέψη , εμπλέκει πολλούς τρόπους έκφρασης και στηρίζεται εξ ολοκλήρου στην ικανότητα των παικτών του να κατανοούν ο ένας τον άλλον. 

     

     

     

     

     

    Μάτια και αυτιά

    Ετσι δουλευει:

    • Διαχωρίστε τους υπαλλήλους σας σε ομάδες των 9-15 μελών.
    • Διαχωρίστε κάθε ομάδα σε τρίτα. Το ένα τρίτο κάθε ομάδας θα έχει δεμένα μάτια, το ένα τρίτο θα έχει τα χέρια του δεμένα πίσω από την πλάτη τους και το ένα τρίτο δεν θα επιτρέπεται να μιλήσει.
    • Δώστε σε κάθε ομάδα μια σειρά γραπτών οδηγιών για μια δραστηριότητα που πρέπει να ολοκληρώσουν μέσα σε ένα συγκεκριμένο χρονικό όριο: για παράδειγμα, πρέπει να οικοδομήσουν μια συγκεκριμένη δομή από το Legos σε πέντε λεπτά ή λιγότερο. Φυσικά, οι δραστηριότητες πρέπει να είναι περισσότερο ή λιγότερο πολύπλοκες ανάλογα με το μέγεθος των ομάδων.
    • Ξεκινήστε το ρολόι και παρακολουθήστε, καθώς οι ομάδες προσπαθούν να εργαστούν μέσω αυτών των μειονεκτημάτων για να δώσουν ένα ικανοποιητικό τελικό αποτέλεσμα.
    • Αφού τελειώσει ο αγώνας, αφαιρέστε τις δερμάτινες θήκες και απενεργοποιήστε τα χέρια όλων. Στη συνέχεια, φέρνετε όλη την εταιρεία μαζί για να συζητήσετε τα αποτελέσματά τους, για παράδειγμα, τι λειτούργησε, τι δεν λειτούργησε και γιατί.

     

     

    Η σιλουέτα ενός άνδρα αναρρίχηση σε μια πορεία σχοινιών
    Αυτό το παιχνίδι είναι ένας αποτελεσματικός συνεργάτης στο HR, επειδή αναπαράγει, με υπερβολικό τρόπο, την εμπειρία της εργασίας σε μια ομάδα. Αν και δεν μοιράζονται όλοι τις ίδιες ικανότητες και γνώσεις, πρέπει να συνεργαστούν για να επιτύχουν έναν 
    κοινό στόχο . Αυτή η δραστηριότητα μπορεί να γίνει περισσότερο ή λιγότερο διασκεδαστική / σοβαρή ανάλογα με τον στόχο που δίνετε σε κάθε ομάδα. Οι επιλογές εδώ είναι ατελείωτες: διακόσμηση cookie, στοιχεία Play-doh , οικοδόμηση φρούτων ή ακόμα και ένα έργο πιο σχετικό με το γραφείο, όπως η κωδικοποίηση ενός παιχνιδιού. Για μια διασκεδαστική συστροφή στο παιχνίδι, σκεφτείτε να κάνετε τις οδηγίες λίγο πιο δύσκολο για να δείτε πώς οι ομάδες ανταποκρίνονται στις απογοητευτικές απαιτήσεις του έργου, κάτι που γνωρίζουμε ότι είναι αναπόφευκτο μέρος της πραγματικής δουλειάς. 

     

    Ο μεγάλος ύπαιθρος

    Αν και η εικόνα μιας αποσυνδεδεμένης ομάδας που αναγκάζεται να δεσμεύσει το μεγάλο ύπαιθρο πάνω από μια εξευτελιστική και απειλητική για τη βαρύτητα πορεία των σχοινιών είναι κάτι σαν ένα φιλικό κλισέ, διαπιστώσαμε ότι λίγες εταιρείες δεσμεύονται πραγματικά για αυτού του είδους την οικοδόμηση . Σκεφτείτε το: έχετε κάνει ποτέ αυτό το είδος δραστηριότητας; Πιθανώς όχι. Γιατί λοιπόν το Χόλιγουντ το απεικονίζει τόσο πολύ; Επειδή είναι οπτικά υποβλητικό. Το τεράστιο, ευρύχωρο υπαίθριο σκηνικό δημιουργεί μια αξιοσημείωτη αλλαγή της ενέργειας από το γραφείο, γεγονός που αναγκάζει το κοινό να αναγνωρίσει ότι κάτι πρόκειται να αλλάξει.  


    Εταιρεία-Hackathon
    Αυτή η ψυχολογία ισχύει και για τους υπαλλήλους του HR σας. Απλώς τους απομακρύνεται από το συνηθισμένο περιβάλλον γραφείου και σε κάποιο σημείο τους δημιουργεί νέες δυνατότητες. Το ανθρώπινο ένστικτο να αισθάνεσαι πιο ζωντανό σε εξωτερικούς χώρους είναι επίσης χρήσιμο εδώ, καθώς είναι πολύ πιο εύκολο να είσαι συναισθηματικά ευάλωτος και ανοιχτός όταν το περιβάλλον σου είναι εξίσου ελεύθερο με τη φύση. Τα πλεονεκτήματα μιας ομάδας, όπως μια σειρά σχοινιών, είναι προφανή, αλλά δεν είναι η μόνη δραστηριότητα που μπορείτε να επιλέξετε να χρησιμοποιήσετε έξω (ειδικά αν έχετε εργαζόμενους που φοβούνται τα ύψη). Οι περιπάτους στη φύση, τα κυνήγι των σκαπανιστών και ακόμη και οι υποβρύχιες εκδρομές στην καμπίνα είναι όλες οι επιλογές που επωφελούνται από την εξωτερική ρύθμιση.

    Ένα hackathon είναι ένα γεγονός στο οποίο μια ομάδα υπαλλήλων εργάζεται γρήγορα και συνεργάζεται για την ανάπτυξη καινοτόμων σχεδίων. Παραδοσιακά, πρόκειται για έργα λογισμικού όπου οι ομάδες αποτελούνται από μηχανικούς, προγραμματιστές και σχεδιαστές. Ωστόσο, οι hackathons δεν πρέπει να περιορίζονται στους πιο τεχνικούς υπαλλήλους σας. Στην πραγματικότητα, μπορείτε να πάρετε ολόκληρη την εταιρεία σας σε αυτό. Οι εργαζόμενοι μπορούν να αυτο-οργανωθούν σε διαλειτουργικές ομάδες οπουδήποτε από 2-10 άτομα και να δημιουργήσουν καινοτόμες ιδέες για την καλύτερη εξυπηρέτηση της επιχείρησης. Στη συνέχεια εργάζονται για 1-3 εργάσιμες ημέρες ( οι hackathons του dike.gr είναι 24 ώρες, για παράδειγμα) για να τους φέρουν στη ζωή.  


    Σταυρο-λειτουργική ομάδα που συνεργάζεται κατά τη διάρκεια ενός hackathonΣε όλο το εξαμηνιαίο hackathons μας, dike.gr προσφέρει γεύματα και δραστηριότητες (όπως karaoke) για να κρατήσει τους υπαλλήλους που εμπλέκονται. Κάποια πολύ αυθεντική ομαδική συνεργασία συμβαίνει στη μέση της νύχτας σε ένα διάλειμμα από ένα συναρπαστικό αλλά δύσκολο έργο. Αυτοί οι hackathons ήταν μια μεγάλη επιτυχία για dike.gr, και συνιστούμε να δοκιμάσετε τους.Οι hackathons είναι αποτελεσματικοί για team-building για διάφορους λόγους. Πρώτον, προσφέρουν μια ευκαιρία στους εργαζόμενους σε εντελώς διαφορετικούς τομείς της εταιρείας να συνεργαστούν, ακόμη και αν δεν θα είχαν διαφορετικά. Έβαλαν επίσης την υπηρεσία στα χέρια των εργαζομένων για να ιδεώσουν και να εκτελέσουν έργα που είναι παθιασμένα και ενθουσιασμένα, πράγμα που σημαίνει ότι η εμπειρία του hackathon είναι μοναδικά κατάλληλη για τα συμφέροντα κάθε υπαλλήλου. Και τελικά, είναι διασκεδαστικό!

    Αν δοκιμάσετε κάποια από αυτές τις μοναδικές δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης, δώστε μας tweet @ studydotcom και ενημερώστε μας πώς πήγαν! Θα θέλαμε να σας ακούσουμε.

     

    Σχετικά

                    

    Η ΔίΚΕ προσφέρει ένα ολοκληρωμένο φάσμα υπηρεσιών για τις επιχειρήσεις του Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα.

            

    Newsletter (εγγραφή)

    Input your email to subcribe my website!
    Please check your API key or chose list to subcribe from admin manager!

    Newsletter (εγγραφή)

    Please enable the javascript to submit this form

    Επαφές

    Αθήνα, Αράχθου Ίλιον    
    : +30 2111 990 266
    Κόρινθος, Αδειμάντου 57Β 
    : +30 2741 021 057  : +30 2741 888 049 
    Πάτρα, Αγία Τριάδα 
    : +30 2611 180 072
    Βουλγαρία, str. Vasil Mechkuevski 22
     +359 24 93 1371
     Κύπρος, Κάστορος 1 Λευκοσία
     +357 99 40 1102 

    Main Menu GR

    Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
    More information Ok